Um líder não é ninguém sem a colaboração dos seus apoiantes.
A equipa que consegue juntar à sua volta é o que o faz um
verdadeiro líder. Precisa de apoio eficiente e efectivo.
Existem três maneiras principais de obter apoio: à força,
enganando ou incitando deliberadamente os outros a trabalharem
consigo. É claro, o valor do seu apoio depende, sobretudo, dos
seus motivos! É evidente que o melhor apoio é aquele que se
ganha aberta e deliberadamente, sem forçar nem enganar.
No entanto, todos os tipos de apoio têm, pelo menos, algum
valor, desde que o reconheça e o use tal como é. Não aceite
qualquer oferta de apoio. Tente detectar os motivos que estão por
detrás da oferta e, se achar que vale a pena, então aproveite-a.
Como se pode fazer isto no dia-a-dia? Aqui tem uns conselhos
práticos.
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